“你的职业规划是什么?”
经常有人被这句灵魂拷问问倒,相信你也不例外。
很多人听到这样的问题,都一笑置之,继续埋头工作,直到后来才发现:
工作三五年,简历上没有拿得出手的工作成果;
每天忙得连轴转,能力毫无长进;
同龄人已经月入过万,晋升主管,而自己还在为还花呗而发愁,想换工作但又不知道能做什么……
如果你中了其中一条,那就要小心了。
前些天,有个读者给我留言,说自己作为第一批90后,已经迈入30岁大军,突然慌了起来——
30岁了,自己却什么都不会。
这恰恰就是年轻人都害怕提及「年龄」的原因,不是害怕变老,而是害怕年纪到了,自己却一无所有。
作为过来人,我也劝你尽早思考自己的职业规划,千万别等到工作五年、十年后进入瓶颈,才意识到职业规划的重要性。
职场迷茫很正常,但是只要做好个人发展计划,准确找到方向,你就能实现火箭式成长,一飞冲天。
什么是“个人发展计划”?
那什么才是个人发展计划?
个人发展计划,也叫IDP(Individual Development Plan),是从你的现状出发,先找到你内心真正想要的,再搭建起一座连接现状和未来的桥梁,而这座桥就是IDP。
简单来说,你工作是为了更好的生活,而你想要的生活在河对岸,你要过河,IDP就是那座桥,让你最快的到。
那有什么方法做IDP·个人发展计划呢?
当然有。
IDP·个人发展计划有三大因素:目标、行动、经验。要做好自己的个人发展计划,首先建立合理的目标,再制定可执行计划,再利用有限的时间行动并沉淀经验。
(IDP的三步走:目标→行动→经验)
IDP的核心就是做!行动起来,在实现IDP的过程中,就像滚雪球一样,雪球越滚越大,个人发展越来越好。